EJECUTIVO DE RECUPERACION DE CARTERA

Estamos buscando un ejecutivo de recuperación de cartera  organizado y eficiente para unirse a nuestro equipo en la Ciudad de Queretaro, Qro. En este puesto, desempeñará un papel crucial en la gestión de las cuentas de TIENDA y los procesos de cobro de nuestra empresa, garantizando pagos puntuales y manteniendo relaciones positivas con los clientes.

• Recuperación y seguimiento oportuna de cartera  asignada mediante la conciliación de las cuentas con clientes internos y externos, así como la elaboración y seguimiento del pronóstico de cobranza.
•  Revisión Diaria de la conciliación de depósitos para el registro de la cobranza realizada al sistema ERP de la compañía cumpliendo con normas contables y fiscales.
• Captura total de la cobranza de cartera asignada.
• Tramitar y cobrar aclaraciones por diferencia en pago.
• solicitud de facturas de anticipo y notas de crédito Autorizadas por descuentos y servicios de acuerdo a normas contables y fiscales. Facturas emitidas correctas.
• liberación de pedidos conforme a política.
• Mantener relaciones adecuadas con clientes internos y externos, que contribuya a la solución de problemáticas inherentes a la operación.
• Nivel de servicio con quejas mínimas justificadas de las áreas.
• Realizar otras funciones no listadas anteriormente que tengan que ver con su puesto y que su jefe directo designe.
• Cooperar y cumplir con las actividades asignadas

• Garantizar el cumplimiento de las normativas financieras pertinentes y de las políticas de la empresa.

• Licenciatura en Finanzas, Contabilidad o campo relacionado preferiblemente Titulado
• De 1 a 3 años de experiencia en créditos y cobros preferentemente en manufactura y/o
  industria.
• Dominio de software SAP de preferencia
• Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal
• Excepcional atención al detalle y capacidad de organización
• Dominio del paquete Microsoft Office, especialmente Excel
• Conocimiento de las prácticas de crédito y cobro
• Conocimiento de la normativa financiera y su cumplimiento
• Habilidades de gestión del tiempo y capacidad para cumplir los plazos
• Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo

Habilidades: Analítico, organizado, trabajo por objetivos, alto sentido de servicio y autodirigido.

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vales de despensa

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Seguro de Vida

SGMM

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• Capacitación pagada por la compañía.

• Plan de desarrollo profesional.

Ofrecemos salarios competitivos, alineados con los estándares del mercado local y el alcance y las responsabilidades específicas de cada puesto. La remuneración se determina en función de las habilidades relevantes para el puesto, la formación académica y/o la capacitación.  Nos comprometemos a aplicar prácticas salariales justas y equitativas, de conformidad con las leyes y normativas aplicables.