Head of Avène (m/w/d)

Laboratoires Pierre Fabre employs more than 10 000 people in 41 countries.  
The company's products can be found in all areas of the healthcare sector, 
from prescription drugs and over-the-counter medicines to dermo-cosmetics. 

Ganzheitliche Verantwortung für das Avène Geschäft

• Gesamtverantwortung für die erfolgreiche Entwicklung und Steuerung des Avène Geschäfts in Deutschland – insbesondere hinsichtlich Wachstum, Profitabilität, Marktanteilen, Markenstärke und strategischer Weiterentwicklung.
• Verantwortung für die Geschäftsplanung, Forecasts sowie die Priorisierung von Investitionen und den zielgerichteten Einsatz von Ressourcen.
• Kontinuierliche Analyse der Geschäftsentwicklung und Ableitung konkreter Maßnahmen und neuer Wachstumspotenziale.
• Sicherstellung einer ganzheitlichen unternehmerischen Entscheidungsfindung unter Berücksichtigung kommerzieller, konsumentenbezogener, kundenspezifischer, medizinischer, operativer und finanzieller Aspekte.
• Übernahme der übergeordneten Verantwortung für den nachhaltigen Erfolg der Marke Avène im deutschen Markt.

Markenstrategie entwickeln und erfolgreich umsetzen

• Entwicklung und Vermittlung einer überzeugenden langfristigen Vision für Avène in Deutschland.
• Definition strategischer Prioritäten und Übersetzung in konkrete Geschäfts- und Marketingpläne.
• Verantwortung für die Portfoliostrategie, die Einführung von Innovationen, das Produktlebenszyklusmanagement sowie die Weiterentwicklung relevanter Produktkategorien.
• Sicherstellung eines starken, konsistenten und markengerechten Auftritts über alle relevanten Touchpoints hinweg.
• Frühzeitiges Erkennen und Bewerten von Konsumententrends, Wettbewerbsentwicklungen und neuen Marktpotenzialen.

Führung und Orientierung im Wandel

• Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines Teams in einem dynamischen Umfeld, das durch organisatorische Veränderungen und Transformation geprägt ist.
• Schaffung von Klarheit, Orientierung und Vertrauen – insbesondere in Phasen der Veränderung und Unsicherheit.
• Förderung einer Teamkultur, die auf Vertrauen, Wertschätzung, Zusammenarbeit und einem hohen Leistungsanspruch basiert.
• Etablierung klarer Erwartungen und Ziele sowie einer offenen Feedbackkultur und individueller Entwicklungsperspektiven.
• Gezielte Förderung von Führungspotenzialen sowie Stärkung von Engagement, Eigenverantwortung und Veränderungsfähigkeit im Team.
• Verbindung eines empathischen, mitarbeiterorientierten Führungsstils mit einer ausgeprägten Ergebnis- und Leistungsorientierung.

Bereichsübergreifende Zusammenarbeit stärken

• Zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Marketing, Vertrieb, Medical, Digital, Finance, Supply Chain, Regulatory Affairs und Customer Excellence.
• Förderung einer bereichsübergreifenden Zusammenarbeit, die durch gemeinsame Verantwortung und partnerschaftliches Handeln geprägt ist.
• Sicherstellung eines gemeinsamen Verständnisses strategischer Prioritäten und übergeordneter Geschäftsziele.
• Vorantreiben einer konsequenten und wirkungsvollen Umsetzung durch Überzeugungskraft, Zusammenarbeit und fachliche Führung – auch über hierarchische Grenzen hinweg.
• Aufbau und Pflege vertrauensvoller, belastbarer Beziehungen sowie einer hohen persönlichen Glaubwürdigkeit innerhalb der Organisation.

Erfolgreiche Steuerung im internationalen Matrixumfeld

• Zentrale Schnittstelle zwischen der deutschen Organisation und dem internationalen Headquarter.
• Übersetzung globaler Strategien in marktrelevante, wirtschaftlich attraktive Initiativen und Wachstumschancen für den deutschen Markt.
• Aktive Vertretung lokaler Marktanforderungen und Interessen unter Berücksichtigung internationaler strategischer Zielsetzungen.
• Überzeugende Kommunikation und Einflussnahme auf Entscheidungsträger unterschiedlicher Funktionen, Länder und Hierarchieebenen.
• Souveräner Umgang mit unterschiedlichen Interessen, konkurrierenden Prioritäten und komplexen Entscheidungsprozessen innerhalb einer internationalen Matrixorganisation.

Berufliche Erfahrung und Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Marketing, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Mehrjährige, fundierte Führungserfahrung im Brand Management, Marketing oder General Management.
• Nachweisbare Erfolge im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Marken sowie in der Erzielung nachhaltigen Geschäftswachstums.
• Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams im Rahmen von Transformationsprozessen, organisatorischen Veränderungen oder Restrukturierungen.
• Fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit innerhalb internationaler Matrixorganisationen.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit regionalen oder globalen Headquarters sowie im erfolgreichen Management komplexer Stakeholder-Strukturen.
• Idealerweise Erfahrung mit umfassender P&L-Verantwortung, unternehmerischen Entscheidungen und strategischer Geschäftsplanung.
• Branchenkenntnisse in Dermokosmetik, Hautpflege, Consumer Healthcare, Pharma, FMCG, Beauty oder angrenzenden Konsumgüterindustrien sind von Vorteil.

Führungskompetenzen

Du bist eine Führungspersönlichkeit, die:

• auch in Situationen mit offenen Fragen und Unsicherheiten souverän agiert und Verantwortung übernimmt.
• in einem dynamischen und komplexen Umfeld Klarheit, Orientierung und eine gemeinsame Richtung schafft.
• Empathie und Wertschätzung mit Verbindlichkeit und konsequenter Ergebnisorientierung verbindet.
• hohe Qualitäts- und Leistungsansprüche setzt und gleichzeitig ein Umfeld schafft, in dem Mitarbeitende ihr Potenzial entfalten und erfolgreich sein können.
• offen, transparent und überzeugend über alle Hierarchieebenen hinweg kommuniziert.
• durch persönliche Glaubwürdigkeit, Kompetenz und Vorbildfunktion überzeugt und Menschen für gemeinsame Ziele begeistert.
• vertrauensvolle und belastbare Beziehungen zu unterschiedlichen Stakeholdern aufbaut und pflegt.
• auch ohne direkte disziplinarische Verantwortung Menschen und Entscheidungen erfolgreich beeinflussen kann.
• strategisches Denken mit einer pragmatischen, lösungsorientierten Umsetzung verbindet.
• auch unter Druck Belastbarkeit, Anpassungsfähigkeit und ein sicheres Urteilsvermögen beweist.

Was dich besonders auszeichnet

• Du denkst und handelst unternehmerisch und übernimmst Verantwortung für den Gesamterfolg des Geschäfts – über die Grenzen einzelner Funktionen hinaus.
• Du betrachtest das Geschäft ganzheitlich aus einer End-to-End-Perspektive und verstehst die Auswirkungen unternehmerischer Entscheidungen auf die gesamte Wertschöpfungskette.
• Du hast die Fähigkeit, unterschiedliche Menschen und Perspektiven zusammenzubringen, Komplexität zu reduzieren und ein gemeinsames Verständnis für Ziele und Prioritäten zu schaffen.
• Du bewegst dich souverän zwischen langfristiger Markenstrategie, operativer Umsetzung und der konsequenten Steuerung der Geschäftsentwicklung.
• Du bist überzeugt, dass nachhaltiger Erfolg durch Zusammenarbeit, gegenseitiges Vertrauen und gemeinsam gelebte Verantwortung entsteht.

Das bieten wir:

• Kontinuierliche Förderung durch gezielte Coaching- und Trainingsmaßnahmen 
• Eine beständige, innovative und sichere Branche 

• Ein attraktives Angebot an Zusatzleistungen (wie z.B. Mitarbeitershop für unsere Produkte, coole Teamevents, Jobrad, Altersvorsorge die weit über einen 15 %-Zuschuss hinausgeht, kostenlose Getränke etc.) 

• Hochwertige Arbeitsausstattung mit höhenverstellbaren Tischen im Open Space Büro 

• 2 Tage mobiles Arbeiten in der Woche, wenn gewünscht 

• Einen guten Start ins Unternehmen inklusive Ansprechpartner, der Dich während der gesamten Einarbeitungszeit sowohl fachlich, als auch bei nicht fachlichen Themen, unterstützt 

• Eine offene, kollegiale Unternehmenskultur, in der Engagement und Eigeninitiative gelebt werden 

• Eine positive Fehlerkultur – wir profitieren gemeinsam von unseren Lerneffekten 

We are convinced that diversity is a source of fulfillment, social balance and complementarity for our employees, which is why our offers are open to all, without restriction.