Banquero/a Patrimonial (División Noreste)

BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.

Objetivo del Puesto

Gestionar y desarrollar la cartera de clientes del segmento de Banca Patrimonial, con el propósito de alcanzar los objetivos establecidos en términos de utilidades, participación de mercado, ingresos, costos, niveles de servicio y rentabilidad, de acuerdo con las estrategias definidas por la Dirección de Banca Comercial y la Dirección de Banca Patrimonial.

Actividades Principales

• Prospectar y captar nuevos clientes del segmento patrimonial.
• Promover y comercializar productos de inversión y soluciones financieras.
• Desarrollar estrategias comerciales para incrementar la cartera de clientes y los recursos administrados.
• Construir relaciones comerciales sólidas y de largo plazo.
• Cumplir con los objetivos de ventas, rentabilidad y calidad en el servicio.

Perfil Requerido

• Escolaridad: Licenciatura en Finanzas, Administración, Economía, Contaduría o áreas afines.
• Experiencia: Preferentemente de 2 a 3 años en banca personal, inversiones y atención a clientes.
• Conocimientos: Productos de inversión, fondos de inversión, instrumentos financieros, créditos, mercados financieros y administración patrimonial.
• Certificación: AMIB Figura 3 vigente (indispensable).

En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.

En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.

*Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa , durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.