6mo ago
HR Analyst
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Procesamiento y cierre de nóminas, incluyendo todos los subprocesos (ingresos, bajas, vacaciones y permisos).
Cotizaciones sociales: cálculo, verificación y emisión de comprobantes de pago.
Obligaciones auxiliares: transmisión y auditoría de datos enviados a clientes.
Auditoría y cumplimiento: experiencia en procesos internos para evitar responsabilidades laborales y garantizar la aplicación de las normas sindicales.
Asistencia fiscal: apoyo y preparación de documentos para inspecciones, auditorías internas y externas, y asesoramiento laboral.
Formación académica: Licenciatura en Administración de Empresas o Recursos Humanos.
Experiencia práctica con la plataforma SAP SuccessFactors. (deseable)
Dominio de hojas de cálculo avanzadas (Excel/Google Sheets) para modelado financiero y fórmulas complejas.
Experiencia de 2 años en:
- Procesos de nómina para un HC de al menos 200 personas.
- Procesos de desvinculación.
- Repse (proceso)
- Procesos de nómina con prestaciones superiores a las de la ley.
- Atención a colaboradores.
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