Ingeniero/a de Instalaciones (Building Engineer) - Madrid

Estamos buscando un INGENIERO DE INSTALACIONES (BUILDING ENGINEER) para proyectos en MADRID

•  Soporte al área de PMO (Project Monitoring) para edificios en construcción de uso residencial, terciario e industrial: 
  • Análisis de la documentación del proyecto y realización de informe inicial. 
  • Monitorización de la obra: realización de visitas y elaboración de informes mensuales. 
  • Análisis de la documentación final de obra y realización del informe final.
  • Asistencia técnica al cliente durante la duración del proyecto. 
• Soporte al área de ingeniería de TDD (Technical Due Diligence) en la realización de informes técnicos de edificios construidos de uso principalmente terciario (administrativo, docente, comercial, pública concurrencia, residencial público, etc.) e industrial (naves logísticas): 
• Análisis de la documentación disponible. 
• Análisis de la normativa de aplicación. 
• Realización de visitas y redacción de informes técnicos (TDD). 
• Asistencia técnica al cliente durante la duración del proyecto.

Además, la persona deberá participar y colaborar en el Sistema de Gestión implantado a través del conocimiento y puesta en práctica de:

• Cumplimiento de políticas de Calidad y Medioambiente.
• Aplicación del Manual de Buenas prácticas Medioambientales.
• Cumplimiento de políticas y estándares globales de SyS.

Requisitos:

• Formación como Ingeniero de Instalaciones en edificios. 
• Conocimientos sólidos de las instalaciones de un edificio: climatización, ventilación, electricidad AT y BT, protección contra incendios, fontanería y saneamiento, energías renovables, combustibles, etc. 
• Conocimiento de la normativa de referencia: CTE, REBT, RITE, etc. 
• Nivel C1 inglés (mínimo). 
• Experiencia mínima de 5 años.

We offer immediate integration into a leading project management company with an international client portfolio and a highly qualified team facing top-tier technical and business challenges.

• Permanent contract with 23 days´ holidays plus 24 and 31 December.
• Training and development plan with international opportunities (if you’re interested).
• Flexible benefits include childcare vouchers, restaurant vouchers and transportation vouchers, health insurance, and technical and language training.
• Life insurance for employees with one year of service.
• Platform for general medical, nutritional, and psychological consultations.
• Opportunity to share knowledge with experienced colleagues across diverse business lines and sectors.

At Turner & Townsend, our professionals share a common vision and work with a clear purpose. We offer an environment where everyone has the opportunity to contribute, grow and make an impact. We are committed to the professional and personal development of our team, promoting a healthy, productive and flexible working environment that supports a good work-life balance.

We are an employer that promotes equal opportunities. We value diversity and are committed to creating an inclusive environment, actively encouraging applications from all backgrounds.

We do not accept unsolicited applications sent by agencies not on our list of preferred suppliers. Any CV received without prior agreement will be treated as a direct application.

Furthermore, in accordance with our internal policy, candidates must not pay any fees in connection with our recruitment processes.

For further information, please visit our website: www.turnerandtownsend.com 

Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects: 

Twitter

Instagram

LinkedIn

It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time. 

Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review.