Leitung Spielwarengeschäft (m/w/d)
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Deine Mission bei uns
Als engagierte und leidenschaftliche Leitung teilst du unsere Mission: Unserer Kundschaft die besten Spielwaren zu bieten und gleichzeitig mit Verantwortungsbewusstsein, Empathie und Organisationstalent das eigene Team führen, motivieren und „Spielzeit by Thalia“ erfolgreich leiten.
Gestalte den Alltag in deinem Spielwarengeschäft für dein Team und für unsere Kundschaft. Du übernimmst Verantwortung für Abläufe, Atmosphäre und das Zusammenspiel deines Teams. Dabei sorgst du dafür, dass der Laden ein Ort bleibt, an dem Freude, Spiel und besondere Momente lebendig werden und Menschen gerne verweilen.
Bei uns hast du die Möglichkeit, gemeinsam mit deinem Team ein einzigartiges, spannendes Abenteuer in der Welt der Spielwaren zu gestalten – und dabei jeden Tag für strahlende Augen bei Groß und Klein zu sorgen!
Das bewegst du bei uns:
- Kundenerlebnisse sicherstellen: Du verantwortest täglich exzellente Beratung, Servicequalität und reibungslose Abläufe.
- Operative Führung: Du leitest dein Team im direkten Miteinander und gibst Orientierung im Tagesgeschäft.
- Steuerung & Organisation: Du planst Personaleinsatz, behältst Kennzahlen im Blick und sorgst für einen stabilen Betrieb.
- Flächengestaltung: Du setzt Sortimente, Präsentation und zentrale Konzepte kundenorientiert um.
- Entwicklung von Mitarbeitenden: Du begleitest Einarbeitung, förderst Zusammenarbeit und stärkst dein Team durch Feedback und Vorbild.
- Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel sowie Berufs- und Führungserfahrung im Handel.
- Du weißt, wie man nachhaltige Kundenzufriedenheit aufbaut, Prozesse optimiert und auch in stressigen Situationen den Überblick behält.
- Du handelst agil, leistungsorientiert, zahlenaffin und vertriebsstark und denkst stets unternehmerisch.
- Deine hohe Organisationsfähigkeit und wertschätzende Kommunikation zeichnen deinen Führungsstil aus.
- Du begeisterst dich und andere für die neuesten Trends auf dem Spielwarenmarkt.
- Du führst dein Team als Vorbild, erkennst Potenziale bei Mitarbeitenden und förderst diese gezielt.
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