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Responsable de Proyecto SAP HR – Sector Público (m/f/d)

T Systemsiberia

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Barcelona, CT, Spain Full-time Posted 15d ago

En T-Systems nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe/a de Proyecto SAP SuccessFActors con experiencia en implantaciones para liderar proyectos de digitalización y modernización del área de Recursos Humanos. Se valorará experiencia en sector público.
Serás responsable de la planificación, ejecución y seguimiento de los proyectos SAP SuccessFactors, coordinando los equipos funcionales y técnicos, así como la interlocución con el cliente y las áreas de negocio.

¿Cuáles serán tus principales funciones?

  • Coordinar equipos mixtos (internos, cliente y proveedores).
  • Definir, planificar y supervisar actividades funcionales y técnicas del proyecto.
  • Asegurar la correcta parametrización e integración de los módulos de Core, nómina y talento
  • Elaborar documentación funcional, gestionar riesgos, alcance  y asegurar la comunicación fluida con stakeholders.

Requisitos:

  • Al menos 10 años como Jefe/a de Proyecto SAP SuccessFactors, liderando equipos funcionales y/o técnicos.
  • Experiencia demostrable en proyectos del sector público (ayuntamientos, comunidades autónomas, ministerios, universidades, etc.).
  • Conocimientos sólidos en los módulos EC, ECP y RC.
  • Experiencia en coordinación de equipos.
  • Formación universitaria en Ingeniería, ADE o similar.

Requisitos valorables:

  • Experiencia en proyectos SAP HCM for S/4HANA / H4S4.
  • Certificación en SAP HR, PMI, PRINCE2, o SAP Activate.
  • Conocimiento de SAP Fiori HR Apps o SAP SuccessFactors.
  • Familiaridad con procesos de digitalización del expediente de personal (GPG, ECM, SuccessFactors Employee Central…).
  • Inglés profesional para documentación y reuniones con partners.
  • Catalán
  • Experiencia en licitaciones públicas y gestión contractual.

¿Qué ofrecemos?

Entorno y flexibilidad

  • Ambiente internacional, dinámico y colaborativo
  • T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...)
  • Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial)
  • Horario flexible
  • 4 semanas de teletrabajo al año

Desarrollo profesional

  • Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras
  • Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán)
  • Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days

Compensación y beneficios

  • Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte)
  • Telemedicina
  • Seguro de vida y accidentes
  • Fondo social

Bienestar y tiempo libre

  • Más de 26 días laborables de vacaciones al año
  • Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal)
  • 100% del salario en caso de baja médica

¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems!

Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo!


T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.

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