Tech Lead Cloud H/F

En tant que Tech Lead Cloud H/F, vous êtes le référent technique de l’équipe de développement. Vous définissez les orientations techniques et garantissez la cohérence, la qualité et la durabilité des solutions mises en œuvre.

À la fois expert.e et facilitateur.rice, vous accompagnez les développeurs dans leur montée en compétences et contribuez directement à la réalisation de produits logiciels fiables, évolutifs et maintenables.

Dans ce cadre, vous aurez pour mission de : 

1. Définir et piloter la vision technique

• Construire et faire évoluer la roadmap technique en lien avec les enjeux produits
• Choisir les frameworks, langages et outils adaptés aux besoins
• Garantir la cohérence des architectures et des choix techniques
• Assurer une veille active sur les technologies et standards du marché

2. Accompagner l’équipe de développement

• Partager votre expertise (code reviews, ateliers, pair programming…)
• Apporter un support concret dans la résolution de problématiques techniques
• Structurer et promouvoir les bonnes pratiques de développement
• Contribuer au développement et à l’amélioration continue des applications

3. Garantir la qualité et la maintenabilité du code

• Définir et faire appliquer des standards de développement (tests, revues, CI/CD…)
• Analyser les besoins techniques et proposer des solutions pragmatiques et évolutives
• Identifier et intégrer les améliorations techniques pertinentes

4. Collaborer avec les parties prenantes

• Conseiller les Product Owners sur les choix techniques et leurs impacts
• Travailler avec les architectes pour concevoir des solutions durables
• Participer aux instances techniques transverses (Design Authority, communautés techniques…)

• Formation supérieure (Bac+5) en informatique ou dans un domaine connexe.
• Expérience significative en tant que Tech Lead, Lead Developer ou Software Architect dans des environnements Cloud et/ou IoT.

Prérequis techniques et fonctionnels :

• Architecture logicielle : capacité à concevoir et faire évoluer des architectures distribuées robustes, documentées et scalables, en garantissant leur cohérence à l’échelle de plusieurs produits ou services.
• Leadership technique : expérience dans l’animation de communautés techniques, les revues de code, le mentoring et l’accompagnement des équipes sur des problématiques complexes.
• Excellence de développement : maîtrise des bonnes pratiques d’ingénierie logicielle (tests automatisés, code review, CI/CD, qualité de code) et engagement fort en faveur de la fiabilité et de la maintenabilité.
• Pilotage technique : capacité à définir une trajectoire technique, arbitrer des choix d’architecture et aligner les décisions technologiques avec les enjeux produit et business.
• Collaboration transverse : aptitude à travailler efficacement avec les équipes Produit, Architecture et Développement afin de faciliter la prise de décision et d’embarquer les parties prenantes.

Les "+" :

• Expérience dans des environnements SaaS, Cloud ou IoT à grande échelle.
• Connaissance des enjeux de performance, résilience, observabilité et scalabilité.
• Expérience dans un contexte international et multi-équipes.
• Sensibilité aux pratiques d’amélioration continue et de partage de connaissances.

Déroulement des entretiens :  

• Step 1 : un coup de fil avec le service recrutement pour faire connaissance

• Step 2 : Une rencontre avec un ou plusieurs développeurs et un manager

• Step 3 : Un entretien final avec les RH 

Pourquoi vous allez adorer OVERKIZ ? 

• Une culture d’innovation : Participez à des projets qui transforment l'expérience utilisateur et façonnent l'avenir de l'IoT à l'échelle mondiale pour un impact fort sur l'efficacité énergétique des bâtiments 

• Un environnement inspirant : Profitez d'un cadre de travail à Annecy, entre lac et montagnes, propice à la performance et à l'épanouissement personnel (🤩 on vous met même des VAE à disposition pour aller piquer une tête dans le lac entre midi et deux !) dans l'esprit de la Culture Devops “You build it, you run it!” 

• Des perspectives d’évolution : Que vous ayez un profil plutôt expert ou plutôt manager, développez vos compétences dans un contexte apprenant continuellement 

• Intéressement et Plan d'épargne entreprise avec abondement 

• CET / RTT et calendrier social maximisant la flexibilité des congés 

• Télétravail : 90j de télétravail/an dont 4 semaines possibles hors domicile   

• Tickets restaurant  

• Forfait mobilité durable (parce que venir en vélo au travail c'est bon pour la planète et pour toi!) 

• Activités sportives à tarifs réduits 

• Jusqu'à 3 journées solidaires/an pour s'impliquer auprès d'associations avec notre Fondation 

• Du bon café ! 🤗 

La protection des données personnelles de nos candidats est un engagement du Groupe SOMFY. Nous demandons donc à tout candidat de nous soumettre sa candidature exclusivement via notre système sécurisé, et non par e-mail ou par courrier postal.