Architecte technique H/F

• Lieu : Nantes - Paris
• Type de contrat : CDI
• Rémunération : 55K€ - 60K€
• Démarrage : Décembre 2026
• Expérience requise : A partir de 10 ans
• Télétravail : Hybride

Missions

• Définir et maintenir l’architecture technique infrastructure du système d’information, en garantissant la cohérence des environnements systèmes, réseaux, matériels et applicatifs.
• Analyser les impacts techniques des nouvelles solutions et s’assurer de leur compatibilité avec l’architecture existante.
• Préconiser les choix techniques et définir les standards afin de garantir la sécurité, la performance, la stabilité et l’évolutivité des infrastructures.
• Accompagner les projets dans la conception de leurs architectures et conseiller les équipes sur les solutions techniques à mettre en œuvre.
• Gérer le référentiel technique (normes, outils, procédures et règles de sécurité) et assurer une veille technologique.
• Collaborer avec les équipes infrastructure, projets et urbanisme SI afin de promouvoir l’architecture technique et d’assurer sa cohérence globale.

• Maîtrise de l’architecture technique des infrastructures informatiques et des environnements systèmes et réseaux
• Connaissance des technologies de virtualisation, de stockage, de datacenter et/ou de cloud
• Capacité à analyser les impacts techniques et à concevoir des solutions adaptées aux besoins du SI
• Maîtrise des enjeux de sécurité, de disponibilité, de performance et d’évolutivité des infrastructures
• Capacité à définir des standards techniques, à formaliser les architectures et à maintenir la documentation
• Bonnes capacités de communication, de conseil et de collaboration avec les équipes techniques et les chefs de projet

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

• Accord annualisation du temps de travail (9 à 10 jours de RTT)
• Accord télétravail
• Tickets restaurants
• Mutuelle Groupe et prévoyance
• Primes vacances
• Accord de participation
• Dispositifs épargne salariale et retraite
• Compte épargne temps
• Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
• Financement vélo électrique et indemnités kilométrique vélo
• Programme cooptation et apport d’affaires (prime de 1000 à 1500€ brut)
• Avantages CSE (chèques vacances, tarifs préférentiels, subventions trimestrielles, chèques cadeaux, ...)
   

Quelles seront les étapes de recrutement ?

• Echange téléphonique avec Camille, Chargée de recrutement
• Entretien avec Daphné, Business Manager

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