Mediengestalter mit Schwerpunkt E-Learning (m/w/d)   - befristet auf 2 Jahre

E-Learning didaktisch konzipieren:  
Du entwickelst zielgruppengerechte E-Learning-Formate – vom Lernziel und Storyboard bis zum fertigen Lernprogramm. Komplexe Fachinhalte übersetzt Du in verständliche und motivierende Lernerlebnisse.  
Lernprogramme umsetzen und erweitern:  
Du erstellst Lernprogramme mit E-Learning-Autorentools wie Lectora und Articulate Rise. Mit HTML, CSS und JavaScript ergänzt Du sie um individuelle Funktionen und Interaktionen.  
Fachbereiche beraten und begleiten:  
Du berätst Fachbereiche zum Lernbedarf, zu geeigneten Lernformen und zur didaktischen Aufbereitung ihrer Inhalte. Fachexpertinnen und Fachexperten, die E-Learning selbst erstellen, begleitest Du und sicherst die Qualität der Ergebnisse.  
Lernprogramme pflegen und Standards gestalten:  
Du testest, veröffentlichst und pflegst Lernprogramme in einem Lernmanagementsystem. Trends im digitalen Lernen behältst Du im Blick und gestaltest E-Learning-Standards aktiv mit.  

Fachliche Qualifikation: Ausbildung oder Studium, z. B. in Mediengestaltung, Medienpädagogik oder Mediendidaktik; vergleichbare Qualifikation mit Bezug zu digitalem Lernen  
Branchenerfahrung: Praxiserfahrung in der E-Learning-Konzeption und -Umsetzung; fundierte Kenntnisse didaktischer Modelle und Methoden; sicherer Umgang mit gängigen Autorentools; HTML-, CSS- und JavaScript-Kenntnisse von Vorteil; Versicherungswissen ein Plus  
Persönlichkeit: Beratungskompetenz; überzeugendes Auftreten; teamorientiertes Arbeiten; Offenheit und eigene Ideen  
Arbeitsweise: Ausgeprägtes IT-Verständnis; Freude an technischen Fragestellungen; schnelle Einarbeitung in neue Themen und Fachinhalte  

• Vergütung: 14 Monatsgehälter inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld  
• Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Lebensarbeitszeitkonto mit Arbeitgeberzuschuss, Mitarbeiterrabatte, Anstellung mit befristetem Arbeitsvertrag (befristet auf 2 Jahre)
• Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten mit hohem Homeofficeanteil und 20 bis 30 Präsenstagen pro Jahr möglich, 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaube bei familiären Ereignissen, 24.12. und 31.12. arbeitsfrei  
• Gesundheit: EGYM WELLPASS und Benefits.me, betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheitsprogramme der R+V Betriebskrankenkasse  
• Weiterentwicklung: Viel Gestaltungsspielraum und Karrieremöglichkeiten, fachliche und persönliche Weiterbildung an internen und externen Akademien  
• Technik & Mobilität: neuestes iPhone und Notebook, JobRad / Fahrradleasing, Rabatte bei Autokauf und Carsharing