Leiter:in Controlling Governance & Consolidation

• Sie übernehmen die Führung und Weiterentwicklung von rund 8 Mitarbeitenden und einer Bereichsleitung, gestalten die strategische Ausrichtung Ihrer Organisation, steuern Veränderungsprozesse in einem komplexen internationalen Umfeld und befähigen Ihr Team, zukünftige Anforderungen erfolgreich zu meistern.
• Die Gestaltung, Weiterentwicklung und Harmonisierung von Governance-Strukturen, Prozessen, Methoden und Systemen im Controlling zur Steuerung des österreichischen und internationalen Handelsgeschäfts sind zentrale Elemente Ihrer Rolle.
• Sie verantworten die Definition von Steuerungskennzahlen für das Top-Management sowie die Konsolidierung von Finanzinformationen und die Koordination von zentralen Planungsprozessen über Länder und Geschäftseinheiten hinweg.
• Sie stellen ein einheitliches, aussagekräftiges und termingerechtes Berichtswesen sicher und treiben dessen Automatisierung voran, um Effizienz und Qualität kontinuierlich zu steigern und das Controlling zukunftsorientiert aufzustellen.
• Sie übernehmen Verantwortung für die Steuerung und Koordination konzernweiter und bereichsübergreifender Projekte mit Controlling-Bezug und sorgen durch ein professionelles Projektmanagement für deren Umsetzung.
• Als zentrale:r Sparrings Partner:in und Berater:in fördern Sie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Stakeholder:innen sowie mit weiteren Controlling-Einheiten der REWE GROUP und präsentieren steuerungsrelevante Informationen in entsprechenden Gremien.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium sowie mind. fünf Jahre Berufserfahrung im Controlling-Umfeld, idealerweise in einem internationalen Konzern.
• Mehrjährige Projektleitungs- und/oder Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Führungskräfte und Teams zu befähigen und weiterzuentwickeln, bringen Sie mit.
• Sie verstehen es, komplexe Sachverhalte zu klaren Entscheidungsgrundlagen zu verdichten, aufzubereiten und diese souverän auf Vorstands-, CFO- und Geschäftsführungsebene zu vertreten.
• In einem komplexen organisatorischen Umfeld schaffen Sie es, unterschiedliche Perspektiven und Anforderungen zusammenzuführen und Ihre Stakeholder:innen für gemeinsame Ziele und Entscheidungen zu gewinnen.
• Sie verbinden analytisches und lösungsorientiertes Denkvermögen mit konzeptioneller Stärke, einem ausgeprägten Verständnis für Prozesse und Systeme sowie der Fähigkeit, Transformation und Optimierung erfolgreich voranzutreiben.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit)
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Abwechslungsreiches Lern-, Spiel- und Betreuungs-Angebot für Mitarbeiter:innen-Kinder
• Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios
• Einen neutralen Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 90.000 Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in Führungspositionen erhöhen und freuen uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.