CHEF DE SERVICE ADJOINT MOBILITE F/H

Au sein de l'unité Méditerranée (200 ingénieurs et techniciens), vous serez rattaché(e) à l’agence de Marseille, au Département Mobilité (30 personnes). Vous interviendrez aussi bien sur des études de mobilité urbaine, de planification des mobilités, que des études d’opportunité et d'insertion de TCSP et d’aménagements cyclables, etc.

Grâce à une implantation régionale forte, vous participerez à des projets structurants et passionnants à l’échelle locale et régionale qui façonnent les territoires de demain.

Les principales missions sont les suivantes :

• Pilotage de projets complexes et multi-acteurs 
• Diagnostic des besoins de mobilité 
• Études de mobilité, schémas directeurs
• Études de faisabilité pour les TCSP (insertion urbaine, exploitation, estimation)
• Coordination de partenaires externes
• Gestion de la relation client et animation de réunions
• Suivi contractuel, administratif et financier
• Rédaction de réponses aux appels d’offres
• Pilotage d'équipe et de plan de charge
• Encadrement d’équipes

Exemples de projets :

• Accord-Cadre Déplacements, Mobilité, Modélisation de la Métropole de Nice
• MOE tramway Nord-Sud Phase 2 de la Métropole de Marseille
• Etude de faisabilité extension du projet de tramway Nord Phase 3
• MOE Réaménagement Place des Moulins à Monaco
• Accord-cadre de modélisation du trafic de la métropole de Bordeaux

Formation : Bac+5 (mobilité, urbanisme, transport, gestion de projet).

Expérience : 10 à 15 ans dans les études de mobilité et la gestion de projets partenariaux.

Compétences techniques :

• Excellentes qualités rédactionnelles et aisance à l’oral,
• Capacité d’adaptation à des contextes et missions variées,
• Solides connaissances en mobilité urbaine, socio-économie et politiques de transport,
• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation,
• Esprit d’équipe, curiosité intellectuelle, goût pour l’innovation,
• Intérêt pour les nouvelles mobilités, la transition écologique, la smart city…

Votre package :

• Votre rémunération fixe mensuelle,
• Une charte télétravail,
• L’acquisition de jours de RTT,
• Un Compte Epargne Temps (CET),
• Le droit à des CESU,
• L’accès à l’épargne salariale / l’intéressement / la participation,
• L’affiliation à une mutuelle et une prévoyance de qualité,
• Une politique de formation individualisée et des parcours métiers,
• L’accompagnement de votre évolution professionnelle et de vos souhaits de mobilité géographique,
• Un CSE dynamique organisant des activités localement.

Ingérop attache de l’importance à la diversité de ses équipes et agit pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature à compétences égales.

Votre engagement, notre ambition, ensemble inventons demain !

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