CHARGE(E) DE QUALIFICATION & MAINTENANCE -INDUSTRIE PHARMACEUTIQUE (H/F) CDI

Directement rattaché(e) au Team Leader Chargé de maintenance et de Qualification et en lien avec le Pharmacien Responsable, vous serez chargé(e) de :

• Gestion du planning de Maintenance des équipements du laboratoire,
• Réalisation des opérations de Qualification et Maintenance des équipements de laboratoire,
• Revue des données de Qualification et Maintenance des équipements de laboratoire,
• Mise en service de nouveaux équipements (gestion des besoins utilisateurs et des change-control)
• Rédaction des procédures liés à ces équipements,
• Gestion des prestataires pour les opérations de Qualification et maintenance de ces équipements : approbation des protocoles et rapports, gestion sur site, gestion des contrats, des pièces détachées d’équipements
• Réalisation des cartographies
• Suivi des actions CAPA, des CEC et des exceptions

Le parc équipements est diversifié : spectrophotomètre infra-rouge, ultra-violet, polarimètre, densimètre, viscosimètre, rhéomètre, pH-mètre, conductimètre, burettes, Karl-Fisher, HPLC, GC, SAA-ICP, enceintes et salles climatiques.

De formation Bac+2/3 minimum, vous possédez une expérience significative sur un poste similaire, idéalement acquise dans un laboratoire en industrie pharmaceutique.

Vous êtes motivé(e), capable de respecter les procédures internes et les exigences réglementaires.

Excellent(e) communicant(e), personne de dialogue, vous aimez le travail en équipe tout en étant autonome, organisé(e) et polyvalent(e).

Vous maitrisez idéalement les BPF et vous êtes à l’aise avec la pratique de l’anglais technique et professionnel, à l’oral comme à l’écrit.

• Rémunération entre 2193 et 2700 € bruts (selon expérience)
• Horaire hebdomadaires 35h- plages horaires variables d’arrivées entre 7h30 et 10h00/ et de départ entre 15h00 et 19h00)
• Mutuelle prise en charge à 100% pour vous et votre famille (conjoint et enfants(s)) 
• Prime de participation et d’intéressement (selon les modalités définies dans l’accord)
• Prime d’ancienneté à partir de 3 ans de présence dans l’entreprise
• Titres restaurants à 9 € par jour (50% de prise en charge employeur)
• Compte Epargne Temps / Journée de solidarité offerte/ Congés enfants malades
• CSE attractif (organisation d’événements, chèques cadeaux…)
• Prise en charge de 50% des abonnements transports en commun.

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + prétentions salariales) sous la référence  2026/LU/TL/27 : [email protected]