Organization Performance & Development Specialist

ispace is looking for the Organization Performance & Development Specialist to join our growing team in Tokyo.

• We are a Japan-based company expanding globally in the space industry—an industry with few precedents and no established playbooks.
• The Organization Performance & Development Specialist is responsible for building an environment where employees can learn, grow, and perform at their best, with Learning & Development as the core focus, complemented by Employee Support and Performance Coaching from the perspectives of dialogue, relationships, and engagement.
• This role is not about simply operating training programs or HR systems. Working closely with business, organizational, and corporate strategies, you will take end-to-end ownership of:
• Defining the talent and skills truly required for business growth in a specialized field
• Designing and deploying how those capabilities are developed and embedded within the organization
• Creating an environment where learning and meaningful dialogue occur naturally

ポジション概要

当社は、前例の少ない宇宙産業において、日本発でグローバルに事業を展開しています。

Organization Performance & Development Specialistは、人材育成（Learning & Development）を主軸としながら、社員一人ひとりが安心して学び、成長し、その力を最大限に発揮できる組織環境をつくる責任者です。 本ポジションは、研修や制度を単に運営する役割ではありません。 経営戦略・事業戦略・組織戦略と密接に連動しながら、

• どのような人材・スキルが事業成長に本当に必要か

• それらをどのように育成し、組織に定着させるか
• 学習と対話が日常的に起きる組織をどのように設計するか
• を一貫して構想し、実行していただきます。

このポジションの本質的なチャレンジ

• 正解や前例の少ない宇宙産業における人材育成の設計
• 異業界出身者・高度専門職・グローバル人材が混在する環境での学習基盤構築
• 「研修を行う」ことではなく、「学習が起き続ける組織」をつくること
• 個人の成長と組織の健全性（Employee Relations）を切り離さずに設計すること

#LI-Hybrid