Administrateur infrastructure et réseaux H/F - CDI

Dans un souci de clarté et d’accessibilité, nous avons choisi de ne pas utiliser l’écriture inclusive dans nos communications. WPP Media est fermement engagé en faveur de la diversité : nous valorisons l'inclusion et l'égalité, en considérant tous les candidats sans distinction d'identité de genre, d'origine ethnique ou de religion. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap. 

À propos de WPP :

 WPP est le partenaire de confiance des plus grandes marques mondiales pour assurer leur croissance. Nous réunissons une intelligence média de pointe, une créativité de classe mondiale, une production de nouvelle génération, des solutions pour transformer le marketing à l’ère de l’IA et un conseil stratégique d’expert au sein d’une seule compagnie. Propulsés par des talents exceptionnels et WPP Open, notre plateforme de marketing agentique, nous déployons l’IA à grande échelle pour aider nos clients à naviguer dans un monde en pleines mutations et à optimiser leurs investissements marketing. Pour plus d’informations, visitez www.wpp.com.

WPP Media est le collectif média global de WPP. Dans un monde où les médias sont omniprésents nous regroupons la meilleure plateforme, les meilleurs talents et les meilleurs partenaires pour développer les solutions les plus innovantes, offrant une croissance inégalée à nos clients. Pour plus d'informations, visitez  wppmedia.com.

Chez WPP Media, nous croyons en la puissance de notre culture et de nos collaborateurs. C'est grâce à cette synergie que nous parvenons à créer des expériences véritablement exceptionnelles, tant pour nos clients que pour nos équipes internes. Pour réussir dans ce poste, il est fondamental d'incarner les valeurs essentielles qui unissent WPP et WPP Media : 

• Être Extraordinaire en favorisant un leadership collectif qui inspire une créativité véritablement transformationnelle. 
• Créer un environnement Ouvert en trouvant l'équilibre parfait entre l'épanouissement de nos collaborateurs et la satisfaction de nos clients, le tout fondé sur une confiance mutuelle. 
• Diriger avec Optimisme en stimulant activement la croissance et le développement pour mobiliser l'ensemble de notre organisation. 

A propos de Conexance / Choreograph : Une marque de WPP Media

Choreograph constitue le cœur technologique et data de l'écosystème WPP, avec pour ambition de révolutionner l'approche marketing contemporaine. Notre mission consiste à développer la plateforme de données la plus performante et la mieux intégrée du marché, créant un pont direct entre la réflexion stratégique marketing et son déploiement opérationnel à grande échelle.

Conexance/Choreograph, faisant partie de WPP, est un acteur majeur et reconnu du Marketing Data-Driven en France. Forts de 20 ans d'expertise et d'une équipe de professionnels passionnés, nous offrons des solutions data uniques basées sur la mutualisation de données transactionnelles (base de données coopérative) et l'utilisation de l'Intelligence Artificielle (IA) sur 2 marchés : la France et le Royaume-Uni.

Notre mission est de permettre à nos clients (e-commerce, retail, presse, associations, automobile, etc.) d'exploiter tout le potentiel de leurs données pour optimiser leurs campagnes d'acquisition et de fidélisation (ciblage d'acquisition, Scoring, Segmentation, CRM, profilage, etc.).

Au sein d'une Direction Technique composée d'une quinzaine de personnes, vous évoluerez dans un environnement dynamique et bénéficierez des ressources et réseaux internationaux du groupe WPP.

Rôle et Missions :

L'Administrateur Systèmes & Réseaux occupe une position pivot et transverse. Support clé pour l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise, votre mission principale est de garantir un environnement de travail informatique optimal, sécurisé et performant. Vous assurez la disponibilité, la sécurité et l'évolution des infrastructures informatiques afin de permettre aux équipes de valoriser et d'analyser les données clients en toute sérénité.

Ses principales missions :

1. Administration & Maintien des Infrastructures

• Gestion des systèmes et réseaux : Administrer, superviser et maintenir en condition opérationnelle l'infrastructure informatique (serveurs Windows/Linux, virtualisation Hyper-V ou équivalent, LAN, WAN, VPN, VLAN).
• Sauvegarde & PRA : Garantir la mise en œuvre et le contrôle régulier des sauvegardes ainsi que les procédures de Plan de Reprise d'Activité.
• Projets & Déploiements : Participer activement aux installations, configurations, tests et déploiements de nouvelles solutions ou équipements IT.

1. Support Utilisateurs & Exploitation

• Support Niveau 1 à 3 : Assurer la prise en charge, le diagnostic, la priorisation et la résolution rapide des incidents techniques signalés par les utilisateurs.
• Gestion des tickets : Suivre et documenter l'ensemble des interventions via notre outil ERP/Ticketing (Odoo) ainsi que la gestion des tickets incidents sur la plateforme gérée par notre groupe (anglais requis).
• Accompagnement & Pédagogie : Former et guider les collaborateurs dans la prise en main de leurs outils IT et matériels au quotidien.
• Gestion du parc informatique : Assurer le suivi complet du cycle de vie du matériel (inventaire, commandes, renouvellement, déploiement des postes).

1. Sécurité du Système d'Information (SSI)

• Politique de sécurité : Veiller au respect et à l'application stricte des normes de sécurité et de conformité du groupe.
• Gestion des identités & accès : Gérer les droits et habilitations via Active Directory (AD / IAM).
• Protection des infrastructures : Configurer et maintenir les pare-feux, le filtrage réseau, la sécurisation des postes/serveurs (patch management, antivirus, durcissement).
• Gestion des risques : Détecter, analyser et traiter les vulnérabilités ainsi que les incidents de sécurité courants (phishing, ransomwares, etc.).
• Audits : Participer en support aux contrôles et audits de sécurité informatiques.

1. Amélioration Continue & Relations Groupe

• Documentation : Rédiger, structurer, mettre à jour et maintenir à jour la documentation technique et la base de connaissances.
• Force de proposition : Identifier les dysfonctionnements récurrents et proposer des solutions pérennes pour optimiser l'infrastructure.
• Veille technique : rester en veille sur les évolutions techniques, en externe et en interne (groupe) et identifier celles qui pourraient être adaptées à l’entreprise, en coordination avec le CTO.
• Coordination internationale : Échanger régulièrement avec les équipes IT globales (France et international) pour le relais et la résolution d'incidents complexes.

 Profil Recherché :

Formation & Expérience

• Formation :  Bac+3 en informatique (BTS SIO, DUT/BUT Informatique, Licence Professionnelle Systèmes & Réseaux) minimum.
• Expérience : 3 à 6 ans d'expérience réussie sur un poste d'administrateur système et réseau. Une expérience dans l'univers de la Data ou du Média est un plus.

Compétences Techniques (Hard Skills)

• Systèmes : Maîtrise des environnements Windows Server et Linux.
• Réseaux : Solides connaissances des protocoles TCP/IP, architecture LAN/WAN, VLAN, VPN, DNS, DHCP.
• Sécurité & IAM : Active Directory, administration de pare-feux, gestion des accès et politiques de sécurité.
• Virtualisation & Sauvegarde : Pratique d'Hyper-V (ou équivalent) et des solutions de sauvegarde / PRA.
• Outils : Outils de ticketing/ERP (Odoo), outils de supervision et de sécurité.
• Langues : Anglais courant (Niveau B2/C1 minimum) requis (capacité à converser à l'oral et à l'écrit avec les équipes IT internationales du groupe).

Compétences Comportementales & Qualités Personnelles (Soft Skills)

• Autonomie & Proactivité : Capacité à anticiper les besoins, diagnostiquer les pannes de manière indépendante et être force de proposition.
• Sens du service & Pédagogie : Excellent relationnel, patience et clarté dans la communication avec des profils non-techniques.
• Rigueur & Organisation : Méthode dans le suivi des tickets, la rédaction documentaire et le respect des processus de sécurité.
• Esprit d'équipe : Plaisir à travailler de façon collaborative au sein d'une équipe transverse et internationale.
• Curiosité technique : Veille constante sur les nouveautés technologiques et enjeux de cybersécurité.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Cadre de travail : Un environnement de travail agréable en open space lumineux, avec possibilité de télétravail après la période d'essai.
• Onboarding dédié : Un parcours d'intégration structuré pour rencontrer les équipes métiers, complété par un accompagnement direct par le CTO.
• Développement professionnel : Un plan de développement des compétences actualisé chaque année et un accès privilégié aux programmes de formation internationaux du groupe WPP.
• Vie d'entreprise : Une culture collaborative et inclusive portée par nos équipes QVCT/RSE, rythmée par des événements fédérateurs tout au long de l'année.
• Équipements : Matériel informatique complet, téléphone portable, outils de ticketing et logiciels de supervision récents, budget matériel sous validation du CTO.

Nos avantages comprennent :

• Rémunération et avantages : Salaire, mutuelle (prise en charge employeur à 70%), prévoyance, titres-restaurant,
• Congés et équilibre vie pro/perso : 25 jours de congés payés annuels, 12 jours de RTT (pour une année civile complète), jours de congé additionnels par palier de 5 ans d’ancienneté.
• Flexibilité et télétravail : Durant la période d’essai, 100% en présentiel. Puis possibilité de télétravail 2 jours par semaine en moyenne (avec 12 jours de présence obligatoire sur site après validation de la période d'essai).
• Mobilité durable : Forfait Mobilité Durable (facultatif au choix du salarié).

Process de recrutement :

Nous nous engageons à rendre ce process aussi rapide et efficace que possible, et à maintenir une communication ouverte et transparente tout au long du process.

1. Entretien avec l’équipe recrutement : Un premier échange (téléphonique ou en visio) avec un membre de notre équipe talent pour découvrir votre parcours et vos aspirations.
2. Entretiens opérationnels : Vous rencontrerez le Manager et le HR Business Partner lors d’un second entretien, suivi par un entretien de validation final avec le CEO possible.

WPP Media garantit l'égalité des chances et considère tous les candidats sans discrimination ni considération de caractéristiques particulières. Nous nous engageons à cultiver un environnement de respect où chacun se sent à sa place et bénéficie des mêmes opportunités d'évolution professionnelle. 

Consultez notre politique de confidentialité pour tout savoir sur la protection de vos données politique de confidentialité. 

Bien que nous étudiions toutes les candidatures reçues, nous ne contactons que les personnes sélectionnées pour un entretien.

#LI-Promoted