Chef.fe de la Technologie, Transformation Full-Stack Builder
Workleap · Workleap is a Montreal tech company that builds simple products …
Workleap is a Montreal tech company that builds simple products that make a real difference for users, with two product lines: the Workleap Agent HR platform and ShareGate, the global reference for Microsoft 365 migration and governance.
Workleap est une entreprise tech montréalaise fondée en 2006. Bâtisseurs dans l'âme, on crée des produits simples qui font une réelle différence pour ceux qui les utilisent. On a deux lignes de produits : L'Agent Workleap, notre plateforme RH agentique qui aide les gestionnaires à devenir de meilleurs leaders et ShareGate, la référence mondiale de migration et de gouvernance Microsoft 365. Plus de 15 000 entreprises dans le monde nous font confiance pour faire exactement ça. On est intentionnels dans notre choix des gens qu'on recrute : des personnes qui ont envie de retrousser leurs manches et de construire quelque chose de significatif dans une des périodes les plus excitantes de l'histoire de la tech.
Concrètement, à quoi va ressembler ton poste ?
Tu joueras un rôle fondateur au sein de l'équipe Web Experience, dont la mission est de bâtir une nouvelle application web pour ShareGate Migrate. L'objectif : rendre l'expérience de migration Microsoft 365 encore plus accessible et intuitive, directement depuis le navigateur. En tant que développeur.euse au sein de cette équipe, tu contribueras à définir les fondations techniques et l'expérience utilisateur d'un produit qui aura un impact direct sur des milliers de professionnels TI à travers le monde.
Responsabilités:
Une semaine typique?
Tu contribueras à l'ensemble du cycle de développement produit :
Qui est l’équipe que tu vas rejoindre ?
Tu rejoindras l'équipe Web Experience, une équipe pluridisciplinaire composée de développeurs, d'un Product Manager et d'une designer produit. L'équipe fait partie du département ShareGate Migrate, un réseau collaboratif d'équipes ayant accès à des staff developers pour du mentorat technique et pour assurer l'alignement entre équipes.
L'équipe démarre un projet presque greenfield, ce qui implique une forte culture d'autonomie et de prises de décision collectives dès le départ. Tu ne te contenteras pas d'implémenter des solutions préétablies : on s'attend à ce que tu formules des hypothèses, expérimentes rapidement et partages tes conclusions avec l'équipe. Le développement assisté par l'IA fait partie intégrante de la façon de travailler de l'équipe. Une expérience concrète avec des outils de codage assistés par l'IA et la volonté d'en tirer le maximum sont donc attendues.
Quels sont les prochains défis qui attendent ton équipe ?
Fourchette salariale : 100K-130K $ CAD.
La fourchette salariale affichée reflète notre échelle de rémunération au Canada. Au moment de formuler une offre, selon la région où le candidat est basé, certains ajustements peuvent s’appliquer afin de refléter les conditions du marché local.
Chez Workleap, on construit des logiciels au cœur de l'expérience de travail, au quotidien, à tous les niveaux.
On avance vite. Les priorités évoluent, les décisions se prennent avec l'information qu'on a, et on itère. Si tu carbures à l'intensité et que l'ambiguïté ne te fait pas peur, tu vas te sentir chez toi.
On est des bâtisseurs. On fait ce qu'il faut pour avancer. L'IA fait partie de l'arsenal. On l'utilise pour aller plus vite et décider plus intelligemment, pas pour remplacer le jugement.
Si tu veux de l'impact réel et un endroit où tes décisions comptent, c'est ici.
La transparence, c'est notre façon de recruter — pour toi comme pour nous.
Ton parcours commence par un échange avec un.e recruteur.euse, suivi d'un entretien virtuel avec le ou la gestionnaire d'embauche et un·e autre interviewer. Ensuite, tu complètes une étude de cas à faire chez toi, puis tu rencontres de futur.es collègues pour en discuter et collaborer. Si on s’entend des deux côtés, on passe à l'offre. Certains postes suivent un parcours légèrement différent — ton.ta recruteur.euse t'en parlera lors de votre appel si c'est le cas.
Dans un souci de transparence : on utilise l'IA pour soutenir certaines parties du processus, mais chaque décision d'embauche reste fermement humaine.
On s'engage à offrir à chaque candidat.e un processus inclusif et réfléchi. On a hâte de te le montrer.
En postulant, tu confirmes avoir lu et accepté notre politique de confidentialité.
#LI-Remote
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