障がい者採用(事務スタッフ/Hybrid Workstyle勤務/全国勤務可)

PayPayについて

2018年にサービスを開始してから約7年でユーザー数7000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。

OUR VISION IS UNLIMITED_

我々は自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えています。常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン（未来）を実現していくのがPayPayです。
この壮大なビジョンに前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

※今回、HR本部（Ops supportチーム）と総務部（購買チーム）での採用募集となります。

①HR本部 Ops supportチーム

【具体的な仕事の内容】
HR本部内のOps Supportチームにて他部門からの委託業務対応やバックオフィス業務全般の推進及び改善をご担当いただきます。チームは20代、30代、40代中心に十数名が活躍しており、バックグラウンドは多種多様です。得意分野で活躍したい方、事務スペシャリストを目指したい方など、志向性や業務適性により都度担当業務をアサインします。障がいがあっても安心して力を発揮できる環境整備があるため、やりたい仕事への挑戦やキャリアアップも可能です。会社と一緒にこれまでの経験を活かしてキャリアを積みたいという成長意欲をお持ちの方はぜひご応募ください。

【お任せしたい業務例】
・入社者のデータ登録（毎月10名～20名）、入社関連フォロー対応、書類作成
・経費システムにて請求書処理、経費精算処理
・他部署からの委託業務対応
・チーム全体に関連するその他各種支援業務
・SOP作成や更新、フォルダ整理、業務サポート　など

※他部門の担当者と連携して業務に当たっていただくこともございます。
※月に1回程度の四谷本社出社の可能性がございます。

②総務部 購買チーム

【具体的な仕事の内容】
コーポレート統括本部内の総務部には三つのチームがあり、総務チーム、稟議・捺印チーム、購買チームがあります。今回は購買チームで複数名の募集となり、お任せしたい業務は購買におけるオペレーション業務となります。購買の主な役割は「全社で必要となるモノ・サービスにおいて、いいものを安くタイムリーに購入する」ことです。PayPayグループ各社の購買依頼を受け、価格交渉等を担うチームメンバーと連携しつつ、適切な発注や支払に向けて、社内関連部門およびお取引先様との調整を行っていただきます。案件内容やお取引先様ごとに異なる対応が必要なため、スピーディーかつ臨機応変な対応力が求められます。

【お任せしたい業務例】
・見積依頼（発注に向けた見積書や契約書の取得）※5件/日
・見積書や契約書の内容チェック ※10件/日
・価格データの作成、データベースへの入力 ※随時
・取引先登録等の申請手続き ※随時
・マニュアルの作成やメンテナンス ※必要に応じ／頻度は高くありません
・その他発注や支払に必要な事務作業（メール、電話応対等）※必要都度

※一日の業務の流れ：出勤⇒朝会(日次)⇒ソーシング(交渉)担当社員からの依頼に応じて適宜上記業務を対応⇒終業 (繁忙期以外はほぼ定時で終了)
※総務部の組織体制は総務チーム14名、稟議・捺印チームが10名、購買チームが16名となり、20代～40代を中心に活躍しております。
※基本的には在宅勤務での業務になりますが、年に数回の四谷本社出社の可能性がございます。

必要な経験/スキル

• 会社の管理部門での一般事務（人事、総務等）または営業事務、購買事務の経験が3年以上ある方
• PC操作の実務経験（ビジネスメール、Excel※中級レベル、ブラインドタッチレベルのタイピングスピード）
• 障がい者手帳を保有の方

あると望ましい経験/スキル

• ホスピタリティがあり、周囲のメンバーに対して誠実な行動ができる方
• 周囲と適切にコミュニケーションや報連相をしながら業務を遂行できる方
• 変化を楽しむことができ、自らチャレンジし成長したい方
• 英語でのコミュニケーションが可能な方（必須ではございませんが、メールベースでも可能な場合はお任せできる業務の幅が広がります）
• 在宅勤務の経験がある方

PayPayが求める人物像

• 強い成長意欲をお持ちの方（キャリアに関しても健常者と同様・同等に発展させていきたいとお考えの方）
• 仕事は待つのではなく自ら行動して改善していくものであると考えていらっしゃる方
• 正確性だけでなくスピードも意識して仕事に取り組む姿勢をお持ちの方
• チームやメンバーとのコミュニケーションの必要性を理解しチームワークも大切にできる方
• PayPay 5 sensesに当てはまる方

障がい配慮/雇用実績

勤務時間はスーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）かつ在宅勤務が中心の働き方のため、通院時間に合わせて勤務途中に中抜けをして病院から帰宅後に業務再開することも上長と相談の上可能です。
通院の際はノーマライゼーション休暇（通院休暇）を年に6日間まで取得可能です。
またリモート下でのコミュニケーション促進のため、週に曜日を決めてオンラインでメンバーとの雑談やコミュニケーションを取る機会があります。
入社後は定期的に毎週上司と1on1も実施しています。 

聴覚障がい、上肢機能障がい、下肢機能障がい、心臓機能障がい、小腸・直腸機能障がい、体幹機能障がい、腎臓障がい
※これまで上記の雇用実績があり、自分に合った配慮を受けながら就業することが可能です。
※働きやすい環境をご用意しておりますので、長期的に働き続けられる職場です。

現在、就業中の社員インタビュー記事も是非ご確認ください。
https://about.paypay.ne.jp/career/ops-support/interview01/
https://about.paypay.ne.jp/career/ops-support/interview02/

待遇・条件

雇用形態

• 契約社員（上限3年）
  ※無期雇用契約社員への登用試験あり（登用実績あり）

勤務地

•  Hybrid Workstyle（オフィス、自宅またはサテライトオフィスにてリモートワーク）
  ※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。こちらの求人では原則在宅勤務となります。
  ※サテライトオフィス使用については所属部署のルールに順じます。
  ※転勤なし
  ※全国で在宅勤務にて就業可能です。 
  北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

勤務時間

• スーパーフレックス制（コアタイム無し）
• 原則：午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）
  ※残業時間は月平均5～10時間程度
  ※通院休暇有り

休日

• 土日祝日、年末年始および会社指定日

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

• 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
• パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
  ※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。

給与

• 想定年収：252万円～400万円（月給：21万円～33万円）
• 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
• 毎年1回見直し
• 時間外勤務手当、深夜勤務手当、交通費実費支給（15万円迄/月）
  
  ※給与支給について、一部をPayPayアカウントで受け取ることが可能です（給与デジタル支払いに対応）
  
  

ベネフィット

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）