TECHNOLOGY COORDINATOR - Financial Risk

Sobre a vaga e missão do cargo 

O/A Tech Manager do time de Tesouraria é uma liderança estratégica com a missão de construir e nutrir uma equipe de engenharia de alta performance. Este papel transcende a gestão de tarefas; trata-se de cultivar talentos, promover uma cultura de excelência técnica e inovação, e garantir que as soluções tecnológicas desenvolvidas estejam em perfeita sintonia com os objetivos de negócio de uma área tão crítica como a Tesouraria.
Você será o(a) principal responsável por criar um ambiente onde os engenheiros possam fazer seu melhor trabalho, removendo barreiras, fornecendo direcionamento claro e conectando o trabalho técnico diário ao impacto gerado para a empresa.

No seu dia a dia, você vai: 

• Equilibrar a balança: Encontrar o ponto ideal entre a velocidade de entrega exigida pelo negócio e a manutenção da qualidade técnica e da saúde mental do time;
• Navegar em um domínio complexo: Mergulhar rapidamente no universo da Tesouraria para conseguir dialogar em profundidade com a área de negócio e tomar decisões informadas;
• Desenvolver e reter talentos: Em um mercado competitivo, criar um ambiente de trabalho e desafios que sejam atraentes o suficiente para reter engenheiros de alto calibre;
• Gerir a evolução técnica: Liderar a modernização de sistemas legados enquanto se constroem novas soluções, gerenciando a complexidade e o risco inerentes a esse processo.

O que buscamos 

Obrigatórios:

• Experiência no setor financeiro, especialmente liderando equipes que desenvolvem produtos para Tesouraria, risco ou mercado de capitais.
• Conhecimento em gestão de times que operam em ambientes de nuvem (AWS) e que utilizam práticas de DevOps/CI-CD.
• Experiência no crescimento e escalonamento de equipes de engenharia, desde o desenho da estrutura até a contratação de novos membros.
• Familiaridade com gestão de orçamento (budget) e planejamento de roadmap técnico de longo prazo.

Desejáveis:

• Desejável MBA ou Especialização em alguma área de Tecnologia/Dados/IA.

Benefícios 

• Vale-alimentação e Vale-refeição
• Plano de saúde e odontológico
• Seguro de vida
• DayOff de Aniversário
• Baby On Board e Sala de Amamentação
• Licença parental estendida
• Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência
• Wellhub e Grupo de Corrida Inter
• Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
• Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
• Cartão Prime Inter
• Programas de treinamento e capacitação internos

Etapas do Processo Seletivo

• Triagem de currículos;
• Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
• Assessments;
• Entrevista com Time de Talent; 
• Teste técnico (quando necessário);
• Entrevista com a liderança;
• Proposta de Contratação (Offer);