[쿠팡파이낸셜] Coupang Accounting (Global Financial)

회사 소개 

팀 소개 

쿠팡의 회계팀은 쿠팡의 비즈니스 관련 회계처리 및 일반 비용/자산 등의 회계처리, 결산, 회계감사, 내부통제 업무 등을 담당하고 있습니다. 이에 쿠팡파이낸셜 회계팀은 쿠팡파이낸셜 소속으로, 쿠팡파이낸셜의 금융상품 전반에 대한 회계 업무를 담당하고 있습니다. 단순한 결산 및 전표 처리에 그치지 않고, 신규 대출상품 출시 시에 거래 구조를 이해하고 회계 기준에 맞는 처리 방향을 정의하며, 관련 시스템 및 프로세스 설계까지 주도적으로 참여합니다. 

쿠팡파이낸셜은 쿠팡 플랫폼과의 시너지를 기반으로 새로운 핀테크 비즈니스 기회를 창출하고 있으며, 쿠팡파이낸셜 회계팀은 다양한 유관부서와 긴밀히 협업하며 회계 관점에서의 합리적인 의사결정을 지원하는 역할을 수행합니다.

업무 내용 

•  K-IFRS 및 내부 회계 정책에 따른 쿠팡파이낸셜의 금융상품 등 관련 결산 프로세스 수행

• 회계처리의 정확성을 확보하기 위하여 데이터 흐름 및 시스템 구조를 이해하고, 프로세스 개선사항 도출 및 실행

• 신규 비즈니스 거래에 대한 회계처리 검토 및 유관부서와 협업하여 시스템 설계와 프로세스 수립

• K-IFRS 및 관련 회계기준 분석을 통한 회계처리 적정성 검토

• 외부/내부 감사 대응 및 요청사항에 대한 자료 준비

• 회계 관련 ad-hoc 이슈 및 프로젝트성 업무 지원

• SOX(내부회계관리제도) 기준에 따른 회계 프로세스 및 통제 설계, 운영 및 준수 여부 점검

• 금융감독원 등 외부 기관의 요청자료와 이슈에 대응 

자격 요건 

• 경영학/회계학 관련 전공자

• 3~5년의 회계업무 경력을 보유하신 분

• SAP 사용 경험 및 활용 능력을 보유하신 분

• 능숙한 MS-Office 활용 능력을 보유하신 분

• 결산, 전표 처리, 계정 관리 등 기본적인 회계 업무에 대한 이해와 실무 경험

• 독립적인 업무 수행 능력과 다양한 직군의 사람들과의 원활한 커뮤니케이션 능력을 보유하신 분

• 주어진 업무를 기다리기보다 스스로 문제를 정의하고 해결 방안을 고민하는 주도적인 성향

• 근본적인 원인과 문제 해결을 위해 세부적으로 파고드는 성향을 보유하신 분

우대 사항 

• 비즈니스 영어 커뮤니케이션이 가능하신 분

• 금융업(여신전문금융사, 캐피탈, 카드사 등)에서의 회계 업무 경험이 있으신 분

• 신규 비즈니스 또는 신규 거래 구조에 대한 회계처리 검토 및 프로세스 수립 경험

• 금융상품에 대한 이해도가 높으신 분

• 회계기준(K-IFRS 등)에 대한 해석 및 실무 적용 경험

• 단순 반복 업무보다 구조를 이해하고 개선하는 업무를 선호하시는 분

• 데이터 추출 및 분석을 통한 회계 검증 경험이 있는 분

전형 절차 및 안내 사항 

• 전형 절차 
  • 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격
  • 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
  • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다. 

• 참고 사항 
  • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
  • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
  • 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
  • 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다. 

개인정보 처리방침   

• 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy   

서류 반환 정책   

1. 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다. 
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 ([email protected]) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.  
4. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
5. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다.