Gerente de Facilities y Seguridad Corporativa

Descriptor de Puesto:

El Gerente de Facilities y Seguridad Corporativa garantiza que cada espacio físico de Vana sea seguro, funcional y resguardado. Combina la gestión estratégica de seguridad física con la administración operativa de instalaciones, Guatemala como base, con coordinación hacia HN, DO y PE conforme la empresa expande a oficinas propias. Perfil de alta autonomía: construye sistemas, no solo resuelve lo inmediato. Reporta directamente al CFO. Responsabilidades: Seguridad Física

– Diseñar e implementar protocolos de seguridad física para todas las instalaciones de Vana en Guatemala. – Gestionar la relación con la empresa de seguridad privada: supervisión de guardias, evaluación de desempeño y procedimientos de respuesta a incidentes. – Administrar sistemas de control de accesos, CCTV y alarmas; garantizar operatividad y proponer mejoras. – Ejecutar evaluaciones de riesgo periódicas e implementar planes de respuesta y simulacros de emergencia. Facilities y Administración – Administrar instalaciones: mantenimiento, proveedores de limpieza, servicios generales y utilidades. – Negociar contratos de arrendamiento y coordinar aperturas de nuevas oficinas en mercados en expansión. – Mantener inventario de activos físicos y gestionar el presupuesto del área.

Riesgo y Continuidad

– Desarrollar y mantener el BCP en lo relacionado a instalaciones y seguridad física. – Apoyar la expansión con evaluaciones de seguridad para nuevas ubicaciones.

Experiencia Requerida

– 8+ años en seguridad corporativa, facilities management o disciplinas relacionadas. – Gestión comprobada de empresas de seguridad privada (contratación, supervisión, evaluación). – Conocimiento de sistemas de accesos, CCTV, alarmas y negociación de arrendamientos. – Experiencia desarrollando planes de contingencia y gestión de riesgo físico en Guatemala.

Competencias Clave

– Autonomía operativa, orientación a procesos, criterio y discreción en situaciones críticas. – Comunicación efectiva con todos los niveles — desde guardias hasta liderazgo ejecutivo. – Mentalidad preventiva: identifica riesgos antes de que se materialicen. – Deseable: inglés intermedio, experiencia multi-país, sector financiero o tecnológico.