Chargé.e projets construction

OFFRE D’EMPLOI : Chargé.e de projets construction / intermédiaire à sénior

À propos de Gératek

Chef de file en construction depuis plus de 40 ans, Gératek allie une solide implantation en Estrie à une présence dynamique en Montérégie et sur la Rive-Sud, servant avec excellence les secteurs du résidentiel lourd, commercial, industriel et institutionnel. Notre renommée repose sur des assises solides : la qualité, la fierté et l'audace.

Intégrer Gératek, c'est rejoindre une équipe s’élevant à 115 experts novateurs et engagés où l'optimisation, la collaboration et l'intégrité sont au cœur de chaque projet. Sous la supervision du Directeur Général Construction, tu évolueras dans un environnement où les processus sont hautement automatisés et où l'on valorise le "challenge" du statu quo pour laisser une marque durable dans la communauté.

Les défis qui t’attendent

En tant que Chargé.e de projets intermédiaire à sénior, tu seras responsable de la gestion complète et autonome de projets d'envergure. Soutenu par une adjointe technique dédiée pour la gestion documentaire, tu supporteras l’équipe de direction en effectuant les tâches suivantes :

• Gestion de projet globale : Analyser les spécifications techniques, obtenir les plans de construction et assurer le suivi rigoureux des changements avec les professionnels.
• Planification stratégique : Établir et mettre à jour l’échéancier et le cheminement critique du projet avec un suivi hebdomadaire rigoureux.
• Contrôle financier : Valider les demandes de paiements, analyser les ajustements budgétaires et assurer le suivi des dépenses ainsi que les prévisions.
• Négociation et approvisionnement : Négocier et attribuer les contrats aux sous-traitants tout en coordonnant les commandes de matériaux critiques.
• Estimation & conception : Selon les besoins des projets et expérience du candidat.
• Leadership et communication : Maintenir des relations de confiance avec les clients et partenaires tout en encadrnt les méthodes de travail sur le terrain avec les surintendants.

Le profil que nous recherchons

Nous recherchons un.e "intrapreneur.se" dynamique, reconnu.e pour sa rigueur technique et son désir d'optimiser les façons de faire.

• Formation : Baccalauréat en génie civil ou en génie de la construction ou expérience équivalente.
• Expérience : Entre 5 à 10 ans d'expérience pertinente en gestion de projets de construction de valeur entre 4 et 25 millions (secteurs commercial ou multi-logement un atout).
• Compétences techniques : Maîtrise de ICC, Stack & Ms Project et aisance avec les outils technologiques (Procore ou Maestro est un plus si pas de connaissance des logiciels mentionnés avant).
• Personnalité : Proactivité, esprit d'analyse, capacité à challenger le statu quo et fort sens de la collaboration.
• Mobilité : Permis de conduire valide pour des déplacements occasionnels (1 à 2 fois par semaine) sur nos différents sites.
• Ordre professionnel : Membre OIQ est un atout (pas une nécessité).

Les avantages de te joindre à l’équipe

• Rémunération de haut niveau : Salaire de base attractif bonifié par un programme de performance (entreprise et individuel).
• Équilibre vie-travail : Horaire flexible, autonomie de gestion et possibilité de télétravail hybride.
• Congés : 4 semaines de vacances (CCQ) + une semaine au choix selon la coordination des projets.
• Santé et Bien-être : Assurances collectives (couvertes à 50%), télémédecine, gym interne avec nutritionniste et programme d'entraînement.
• Épargne : Contribution employeur au REER allant jusqu'à 4 000 $ par année.
• Culture stimulante : Espace de vie au bureau dynamique, comité social très actif (karting, golf, 5@7) et accès à un plan de développement professionnel personnalisé (PDI).

Ce poste est aligné avec ton expertise et pique ta curiosité ? Soumets ta candidature dès maintenant à [email protected] !