Coordenador Financeiro Sênior

Sobre a posição:

Você será responsável pela liderança integrada pagamentos, incluindo recebimento fiscal e contas a pagar - atuando diretamente na transformação operacional da área e na construção de processos escaláveis para uma operação em crescimento acelerado.

No dia a dia você irá:

• Garantir a gestão da operação de pagamentos de ponta a ponta, assegurando máxima qualidade, cumprimento de prazos e controle rigoroso;

• Monitorar e evoluir os KPIs estratégicos e operacionais da área financeira;

• Liderar diretamente equipes multidisciplinares com diferentes perfis e níveis de senioridade (escopo de aproximadamente 20 pessoas);

• Propor e implementar melhorias contínuas de processos, com foco em eficiência operacional e ganho de escala;

• Atuar ativamente na jornada de transformação operacional da área, impulsionando automações, melhoria de fluxos e a implantação de novas ferramentas;

• Assumir a gestão integrada no médio prazo das células de requisições, recebedoria e contas a pagar.

Para participar do nosso processo você precisa ter:

• Ensino superior completo em Ciências Contábeis, Administração de Empresas, Economia ou áreas afins;

• Experiência sólida (mais de 5 anos) em rotinas de contas a pagar e ambiente financeiro;

• Experiência prévia (mais de 2 anos) liderando e desenvolvendo equipes;

• Domínio técnico robusto de contas a pagar, gestão de aging e processo de P2P (purchase to pay);

• Sólido conhecimento fiscal, incluindo NF-e, NFS-e e SPED;

• Vivência prática na utilização de sistemas ERP de grande porte (como SAP, TOTVS, Oracle ou similares);

• Habilidade comprovada em gestão de pessoas, desenvolvimento de talentos e aplicação de feedbacks;

• Excelente capacidade de comunicação e interface com as áreas de TI, Jurídico e Controladoria.

Diferenciais:

• MBA ou pós-graduação concluída em Finanças ou Controladoria;

• Certificações voltadas a projetos ou processos, como PMP, CAPM, Lean ou Six Sigma;

• Experiência com automação financeira (RPA, workflows) e ferramentas de e-procurement / requisição digital;

• Vivência em projetos de implantação ou migração de sistemas ERP;

• Domínio avançado de Excel ou Power BI para análise de dados;

• Inglês em nível intermediário;

• Experiência prévia em cenários de alta volumetria de transações;

• Perfil comportamental proativo, flexível, com maturidade para liderar mudanças e forte orientação para processos e resultados.